通関士と社労士を比較してみた！ - 通関士試験に独学で一発合格するためのブログ

通関士と社会保険労務士（社労士）、どちらの資格を取るべきか迷っていませんか？どちらも国家資格であり、専門的な知識を必要とする仕事ですが、その役割や活躍の場、求められるスキルは大きく異なります。

通関士は貿易・物流業界で輸出入に関する税関手続きを担当し、企業のスムーズな国際取引を支える存在です。一方、社労士は労働・社会保険に関する専門家であり、企業の労務管理や年金手続きなどをサポートする役割を担います。

この記事では、通関士と社労士の仕事の違い、試験の難易度、年収、資格手当、キャリアパス、求人・転職市場の状況について詳しく解説します。それぞれの資格のメリット・デメリットを比較し、自分に合った資格がどちらなのかを考える手助けになれば幸いです。

・通関士は、貿易業務の重要な役割を担い、輸出入時の税関手続きを行います。関税の計算や通関書類の作成、税関とのやり取りが主な業務であり、貿易のスムーズな流れをサポートします。貿易会社、物流企業、商社などで活躍できるほか、大手企業では通関士資格を持つ人材が重宝される傾向にあります。

・社労士は、企業の労務管理や社会保険関連の手続きを代行する専門職です。就業規則の作成、社会保険や労働保険の手続き、助成金申請、労務トラブルの相談対応など、企業の労務環境の整備を支援します。社労士は独立開業が可能であり、企業の顧問として継続的に業務を受託することも多いです。

通関士試験は関税法や貿易実務が中心で、比較的実務寄りの試験内容になっています。暗記が重要な科目も多く、過去問対策をしっかり行うことで合格しやすくなります。

社労士試験は労働法や社会保険制度が中心で、広範な法律知識が必要です。合格率は低く、相応の学習時間が求められます。

通関士は企業勤務が主であり、企業の規模や経験年数によって年収が変わります。管理職に昇進すると年収600万円以上も可能です。

社労士は、企業勤務よりも独立開業による収入の差が大きい資格です。成功すれば年収1000万円以上も目指せますが、営業力や人脈が重要になります。

通関士の資格手当は、貿易・物流企業での採用が多く、毎月の手当として5,000〜20,000円程度が支給されることがあります。

社労士の資格手当は、企業の人事・総務部門などで支給されることがあり、相場は10,000〜30,000円程度です。ただし、独立開業の場合は資格手当という概念がなく、案件の受注による収入が主となります。